台企要减薪？ 台当局:资方须举证并获劳方同意

　　中新网10月12日电 据台湾“中广新闻”报道，马英九日前表示，要产业转型才能提升劳工薪资水平，不过现在因为景气不佳，传出有民间企业考虑要减薪的消息。台当局劳动部门表示，根据相关规定，工资由劳资双方议定，如果要更改，薪资最低不得低于基本工资。如果出现劳资争议，资方必须举证劳方同意调整薪资。

　　过去传出企业实施无薪假时，有企业为了降低对员工的冲击，除了实施无薪假之外，也有些雇主采取对高阶主管减薪的方式因应低迷的景气。今年下半年景气不振，现在也传出有企业考虑对员工减薪，不过“劳委会劳资关系处处长”刘传名表示，目前没有听到这样的风声。

　　根据“劳基法”规定，工资由劳雇双方议定。“劳委会劳动条件处”科长黄哲琛表示，无论薪资调升或调降，只要劳资双方协议谈妥即可。

　　黄哲琛表示：“不管是劳工希望调升或是雇主希望调降，都要重新达成协议。劳资双方对于工资的协议，法律没有规定一定要用书面去约定，变更的时候，也没有要求一定要用书面。”

　　尽管如此，劳资协议调降的工资仍然不得低于基本工资，如果劳资双方因为薪资调整而发生劳资争议，资方仍然有举证员工同意减薪的责任。