台湾劳力市场悖论：高失业与人才荒并存

　　今年9月份，台湾失业率为4.32%，失业人数49.1万人。在今年上半年，台湾平均每月失业率为4.17%，平均失业人数大约47万人。

　　中国社科院台湾研究所王建民研究员称，这个数据是名义失业率与名义失业人数，实际上，台湾把50万左右的无酬家属工作者视为就业人口，若将这部分扣除，台湾失业率在8%以上，失业人数达到百万左右。

　　与实际高失业率相伴而行的是，台湾不少企业找不到合适的人才，岛内《远见》杂志称，当前民间缺工率高达16%到20%不等。台湾一家人力公司最新调查显示，七成多企业感受到“人才荒”，找不到合适的人才，“征才”与“留才”已成为企业用人的两大难题。

　　这是咋回事，台湾劳力市场的这种“悖论”，究竟怎样形成的？

　　现象1

　　失业率节节攀高

　　就名义失业率而言，台湾在上世纪几十年经济飞速发展时期，很少超过3%。本世纪以来陈水扁当政8年期间，据导报记者综合台“主计处”公布的每年数据，计算出平均每年失业率为4.27%。

　　这些年来，失业率超过4%，在岛内被认为是“明显上升”，超过5%就被视为“严重”。在扁执政8年中，有一年超过了5%。

　　所以马英九参选2008年台湾地区领导人时，提出了最重要的“633”承诺，即GDP年均增长率达到6%以上，人均GDP达到3万美元以上，年均失业率控制在3%以内。这些目标在马两届任期内，现在看来都极其难以兑现。

　　在2008年到2011年马的第一任期内，导报记者按照“主计处”公布的每年数据，计算出这期间台湾平均失业率为4.90%，其中在2009年创下历史最高水平5.85%，当年平均每月失业人数达到63.9万人。

　　由此可以看出，台湾名义失业率走高正在成为趋势，而实际失业率高企也正在成为现实。

　　今年来台湾经济增长率预估值连续9次调降，从“保四”变“保一”，相应的失业问题也逐月突出。王建民研究员表示，一度下降的失业率自年初以来持续升高，尤其是青年失业问题更为突出，成为马当局面临的重大挑战之一。

　　现象2

　　博士流浪与人才荒

　　与此同时，台湾“人才出走”的呼声日益高涨，马当局甚至把人才危机视为“国安”议题。今年8月，台“国科会主委”朱敬一指出，台湾已经进入“人才断层”期。为何硕博士人数持续暴增，人才却会有“断层”？原因之一，是台湾的博士们被迫出走。

　　最近10年，台湾163所大学院校培育的博士毕业生，从一年1500多人增加到3800多人，增长了大约一倍半。这些博士生被当成“学术工作者”来培养，可是大学教师职位增幅，却远不及博士的增长速度。据《天下》杂志介绍，从2001学年到2011学年，大学老师职位仅扩充了一成二，从4.4万人增加到5万人。

　　于是，博士开始“流浪”，2006年起岛内有了“流浪博士”一词。正如《天下》所描绘的，“深色西装，计算机和公文包，沉沉地挂在肩膀上，才走出高铁站已经汗流浃背，他看来像个业务员。只不过，公文包内唯一的产品是他自己，以及厚厚的博士论文”。

　　一名博士生不无怅然地说：“台湾不缺人才，缺的是舞台，我们只好到别的地方找舞台。”博士、教授纷纷高飞大陆、香港、新加坡等地，大学毕业生也纷纷奔赴澳大利亚、新西兰等地做劳工。台湾人才流失，正在频闪红灯！