台“护理人力荒”好转 改善环境半年回流逾5千人

　　中新网11月26日电 据台湾“今日新闻网”报道，台湾护理人力荒正在回流。相关统计显示，今年5月以来，透过相关平台成功媒合2670人投入护理工作，其中“回流老鸟”和 “新手菜鸟”约各占一半。进一步调查还发现，护理人员第1年期望薪资，只要月薪有4.8万(新台币，下同)就愿意上工，非外界想象的狮子大开口。

　　超时工作、人力不足，医师护理人力荒，打从今年4、5月就开始延烧，抗议“血汗医院”、“畸形班表”等恶劣劳动条件，但如今情形似乎已有好转。

　　台湾护理师护士公会全联会主任曾修仪表示，在招募的2670名护理工作者中，1545人是办理首次执业登记、刚出校门的“新手菜鸟”，另有1125人是停业6个月以上、再次回流护理工作者。显示在提高大小夜班费、改善工作环境并解决人力不足等改革方案提出之后，护理人力已经在回流。

　　此外，台湾“卫生署”今年8至11月针对台湾300多家医院调查也显示，至10月为止，岛内护理人力招募状况共5707人，已占上半年人员缺额7000多人的82%，预估11月执业人数还将持续增加中。

　　而针对已离职的护理人员进行的调查则显示，有9成离职者仍有意愿回归护理临床工作，对于工作第1至2年的期望年薪，平均为65.86万元，相当于月薪4.8万。