台湾"木兰从军"因何成风？女兵不再不如男

　　台湾军队即将转型为募兵制，不料今年的招募结果令人大跌眼镜。与男兵招募严重缺人形成鲜明对比的是，女生报名参军非常踊跃，原本计划招收800人，却迎来5000人报名应征的火热局面。一时间，“木兰从军”的新闻频见报端，台军中的女军士官也再次成为舆论关注对象。到底这股“木兰从军”风潮从何而起？台军女兵的待遇和职业前景又如何？女兵比例上升又会对台军产生哪些影响？记者电话采访了台湾少有的女军事评论员田金丽，请她来一一揭秘。

　　观念转变 女性看中军职稳定有保障

　　据台湾《中国时报》报道，台“国防部”原计划今年招募15000名志愿役士兵，其中女兵为800人。但台湾适龄男生似乎对从军不太感兴趣，至今募到的男性兵员只有原计划的一半多。而女兵这边的情况却异常火热，因为女生报名太过踊跃造成竞争激烈，台军最终破格招募了891名女兵。这件事被台湾媒体大量报道，近日形成一股“木兰从军”风潮。

　　对于女性从军的热烈场面，台“国防部”发言人罗绍和认为，女性接受自我挑战意识升高，为证明自身能力，她们愿意走入军中。据田金丽观察，台湾女生现在从军意愿升高，主要有三个方面因素。“从现实情况来说，现在景气情况并不好，有工作需求的女性，很容易看中军队工作稳定有保障的性质。”台军对女兵的薪酬及津贴等有明确规定，相对还是比较有吸引力。

　　另外，内外环境的改善也是促使台湾女生愿意从军的诱因。田金丽告诉记者，随着受教育水平的提升和社会的发展，“女性也可以出现在军队这种传统的男性领地”已成为大众观念上很可以接受的事情。另一方面，即使是相对封闭的台军，近年来也已经变得可以适应女兵的存在。“台军中的女军士官现在已经超过3500人。对现在打算从军的女生来说，她们已经有很多前辈。军中两性相处的气氛，也已经过一定磨合。”无论是出于外界压力也好，内部监督也罢，台军中女兵的生存环境比起从前已经大为改善。

　　站上一线 女兵不再是“军中花瓶”

　　据“立委”薛凌的资料，女兵体能不如男兵的刻板印象，近年来也在悄悄被改变。《联合晚报》新闻曾报道，在新版“台军基本体能讯测”中，3000米跑步项目中男性合格率远低于女性，“2分钟仰卧起坐”项目成绩，男性也不如女性。

　　对此，田金丽觉得相当自豪。据她介绍，台军早年也有女兵，但基本都不在作战、指挥体系。早年女军士官主要有两种，“一种是隶属于陆军的女青年工作大队，都不是正统军校毕业，主要从事宣教、医护及劳军等工作。这个部门2005年已经被裁撤”；而另一种则是“政治作战学校”毕业的女学生，主要从事的也是行政、心理辅导等“比较安定的行政职位”。在田金丽看来，这个阶段的女兵其实都可算是“军中花瓶”，即使有柴惠珍等几位女将军，也都不在“一线”。

　　直到近年，台军高阶军官中的女性才越来越多。“陆军的女排长、女连长不在少数；海军也有谢艾洁、林美菁这样的女舰长；空军则有开运输机的女飞官。”田金丽称，“虽然她们多少还会受到家庭等因素掣肘，但已经完全不是以前的花瓶角色了。”

　　性别平权 女性从军需打破“玻璃天花板”

　　走入台军的女性越来越多，但同时伴随的，似乎还有各种与职业发展相关的问题和困扰。虽然台军屡次澄清女兵在军中表现很好，但对提升女兵比例、女性进入主要战斗岗位等问题，似乎始终存在各种杂音。对此，田金丽强调，并不是婚姻与家庭拖累了女兵，这种看法本身就是一种性别歧视。“在落实性别平权方面，台军的确有加强对男军士官的教育，大致来说还OK。但到了晋升的关键时刻，女性还是因性别受到影响。”田金丽认为，军中的两性平等，需要由两个方面来推进。整体环境对女性从军仍然存在不友善的地方，与女性从军相配套的保障措施不完备，潜在的歧视导致了女兵晋升时的“玻璃天花板”。“另外女性也要有清晰的自我认知，充分考量从军要面对的困难和压力。不然即使站到了一线，却因为各种原因放弃，也是资源的巨大浪费。”

　　最后，对于台军中女性比例的上升争议，田金丽觉得“这其实不是一个问题”。她认为，男性兵员既然招募不足，那就刚好顺应“精实案”裁军，“现代战争并不是在拼人力多寡”。与此相应，女性在体能上的弱势也已经不是绝对的问题，“台军女性比例提升不是坏事”。