台湾青年低薪化成常态 专家称当局应介入协调

　　中新网12月3日电 台湾青年低薪化成常态？劳工学者李健鸿表示，当局应透过引导产业转型，来改变低薪化的情况，并在转型过程中，协调劳资双方做退让。台湾劳工阵线联盟秘书长孙友联亦表示，年轻人要求合理薪资的愿望，不应被污名化为“草莓族”，当局应介入扭转低薪情况。台湾大学副教授辛炳隆也认为，当局放任企业把薪资压低，却没有伸出援手，这是不对的。

　　据台湾媒体报道，有名台湾大学法律系学生，应征时雇主告知薪水2.2万元(新台币，下同)，加班没有加班费，学生感到被羞辱，拒绝就职。但近年来，低薪化似乎成为市场上的趋势，月薪2.2万元其实已是就业市场的常态。

　　“不应单方面让劳方退让，一再的让薪资待遇下滑！”文化大学劳工系副教授李健鸿认为，当局应从宏观的角度去引导产业进行转型，来改变低薪化的问题。并在转型的阵痛期过程当中，由当局出面协调劳资双方分别做出让步，而不是放任产业压缩劳方薪资待遇。

　　“目前年轻人薪水被压低是事实，台湾社会低薪的情况已经日趋恶化！”孙友联表示，错误的政策导致22k或更低的薪水出现，当局应努力扭转这个状况。针对外界常轻蔑地将80后称为“草莓族”，意谓从小备受父母呵护，仿佛温室长大的花朵，一旦进入社会，不耐磨练与挫折。他强调，年轻人不过是要求合理的薪资，却往往就被社会扣上“草莓族”抗压性不足的帽子，这样是不对的。

　　“年轻人的低薪现象，很可怜！”辛炳隆认为，当局放任企业把薪资压的很低，却又没有伸出援手。相较之下，年轻人在公共政策中，普遍没有发言权，无力争取权益，令人感到十分可怜。