台湾公务员女性录取较多 保障男性名额呼声起

　　中新网2月18日电 台湾公务人员高普考、地方特考，近年来女性录取人数都多于男性，“保障男性录取名额”呼声因此而起，但有考试委员不以为然。

　　据台湾“中央社”报道，考试委员陈皎眉指出，她在2010年担任初等考试的典试委员长时，就发现当次考试，报名8万余人，录取580人。其中男性录取198人，女性录取382人，很明显，女性录取人数远多于男性，这也是她第一次知道有人说“以后要有男性保障名额了”。

　　但是，她说，如果仔细看男女分别录取率后会发现，其实男性录取率约0.95%，女性录取率却只有约0.8%，女性录取率比男性低，所以女性没有比较会考试。

　　她说，2011年公务人员高普初考、地方特考，几乎都是录取人数女性多于男性，但是录取率男性大于女性。唯一例外的是地特三等，连录取人数都是男性多于女性。陈皎眉认为，女性没有比较会考试，录取人数多于男性主要是因为报考人数远多于男性。

　　台湾“考选部次长”曾慧敏则分析，高普考等大型公职考试，女性录取比率较高，一大主因是行政类科开缺远多于技术类科，女性又刚好较擅长考行政类科，才会吸引较多女性报考公职。

　　陈皎眉认为，男性保障名额并不是适当的因应措施。她说，性别平等真义在于让各种性别的人都有一样的机会，在一样公平的条件下参与考试，而不是硬性要求考试通过的性别比例一定要1：1。