求职格斗场:大陆学生敢闯 台湾年轻人怯战

　　中新网2月26日电 台湾大学生失业率不断创高，“有时要怪台湾父母太宠小孩”。北京到上海，搭飞机2个多小时，大陆学生不会因路途远，而不愿前往工作；台中到台北车程2小时，很多台湾学生却因为太远而放弃工作。大陆每年1000万人“搏斗”抢工作，年轻人抱着“破釜沉舟”的决心把握每次机会；台湾年轻人有父母呵护，“太苦，就在家让爸妈养”。

　　据台湾《联合报》报道，周六(23日)下午，上海交通大学EMBA老师和几个“总”字辈学生，认真讨论两岸劳动力与流动、就业环境比较，现场有人点出一个有趣的比较，“北京到上海，搭飞机2个多小时，从没听过大陆学生会因路途远，而不愿前往工作。”

　　但台湾很多年轻人会因“台中到台北车程2小时，太远，而放弃工作”。“Mobility(移动力)”这个简单的概念，对台湾和大陆年轻人来说，感受大不同。

　　移动即竞争 台湾年轻人输在懒得动

　　然而，“移动力(Mobility)就是竞争力！”大陆创业台商郭禺睿指出，按照国际移动能力法则，就业人口中仅2%的人具较强的国际移动能力，以台湾1100万就业人口推估，仅22万人适合国际移动。这其中除“外语能力”，“心态”是极大关键。

　　大陆每年1000万人“搏斗”抢工作，年轻人把握每次机会，再远都行，很多外地人打工是连回程车票都没有，抱着“破釜沉舟”决心。相较台湾年轻人有父母呵护，“太苦，就在家让爸妈养”，不想动、怕吃苦，求职危机意识弱。他认为，大学生失业率不断创高，“有时要怪台湾父母太宠小孩”。

　　凸显我的好 上台最忌含蓄

　　另一方面，外语能力不足，是台湾年轻人国际竞争力的另一个危机。但台湾年轻人忠诚度高、执行力强，这点又比大陆年轻人工作一年就想跳槽、加薪好太多了。

　　每年经手“台籍高管”薪资上亿的上海猎人头公司一势企业管理咨询创始合伙人黄至尧指出，应征高阶主管，外语能力很重要，台湾学生外语普遍不如新加坡、香港和大陆海归学子。面试前的准备工作也不如其他国家和地区的年轻人积极，对自己的优点更是含蓄到讲不出口，这些都需要“重新教育”。

　　大二时从台湾休学的左秀云，转学至上海与法国MOD ART合办的上海MOD ART，该校是学士加硕士、5年制，2年在大陆、3年赴法学习。让她印象深刻的是，法籍院长及西班牙籍系主任分别以英文、法文跟她对谈，教学国际化，这是她在台湾大学里“完全感受不到的”。

　　外语拼饭碗 学校杀进职场

　　更让她难忘的是，香港大学近年积极向台湾抢一流学生，但他们人才选拔很激烈，每次10个学生用英文公开辩论，谁最流利、表达最强的观点，辩才、胆识、逻辑能力，高下立判，这种“血淋淋的格斗”，从学校到职场，竞争力就是这样教出来的。

　　多位大陆台资企业的人资主管认为，台湾年轻人一定要先具备外语能力，才能达到快速的移动力；更要懂得打造自我 ，不怕苦，能承受外在逆境压力，扩大国际视野、进修学习，才能具有国际竞争力。

　　大陆海归派 外商抢猎人头

　　大的挑战来自对岸年轻人的竞争力。德资企业的中国区人力资源部经理林蓉观察发现，大陆经济、市场蓬勃发展，愈来愈多美、英、澳的大陆留学生愿以年薪20万人民币回大陆工作，他们外语佳、具国际视野，又有本土、成本低等优点。因此，大陆籍海外留学生已是大陆当地外商企业首选对象。

　　即使是大陆本地生，虽然不曾出国留学，但他们的工作能力不差，薪资更不到台湾22K的一半，深获外商青睐。