调查：台湾48%上班族认为同事升职非实至名归

　　中新网3月12日电 据台湾《苹果日报》报道，360d才库人力资源公司日前针对1138名上班族进行“为啥升官的不是我调查”，对办公室里被晋升的主管或同事，48%受访者认为公司“升错人”，非实至名归。

　　觉得升错人主因(可复选)包括升职后的工作表现并没有变得比较好(42%)、不懂如何领导管理团队(33%)、升职后爱摆架子(31%)、只因对方懂得拍马屁抢功劳(21%)、只因对方身分背景佳(18%)、只因对方外貌身材好(11%)。

　　17%受访者表示任职公司无晋升制度，其余83%虽有制度升迁制度，但其中近半(48%)不清楚升迁规则。

　　360d才库分析，专业能力与绩效、工作经验资历、个性特质是企业主管在人事晋升上的决策评估要件，员工若想升迁，最好具有令人印象深刻的丰功伟迹才能吸引主管目光。