台湾无薪假暴增1628人 专家：景气未完全好转

　　中新网9月3日电 据台湾媒体报道，无薪假又回来了！台当局劳工管理部门昨(2日)公布最新无薪假通报统计，惊见两家科技大厂实施无薪假，累计台湾共有34家厂商实施无薪假、影响2345名劳工，人数比半个月前通报暴增1628人，创近半年来新高。学者忧心，景气未见好转，业者透过无薪假降低成本恐损劳工权益，更可能利用无薪假慢性逼退劳工。

　　台湾产业界从2008年金融危机起，开始大量使用无薪假来调节人力，2009年最高峰时曾有近24万人实施无薪假，但过去两个月通报无薪假人数已降到1000人以下。“劳委会”指出，这次无薪假人数大幅增加主因，是有两家人数各约700、800人的科技大厂开始实施无薪假，是手机零组件相关产业，实施期间3个月。

　　被点名企业否认

　　目前业界无薪假实施方式以月休1到4天为主，会造成劳工减薪约1成。“劳委会”指出，依法不能公布无薪假实施厂商名称，这两家企业目前看来属于个案，并非产业界普遍又开始实施无薪假。

　　科技业者指出，业界传闻日前传出裁员的达鸿先进科技有向主管机关申请实施无薪假，网络上也有网友爆料，指达鸿正在实施无薪假。但达鸿总经理庄锋域昨天表示，上月确实进行生产线调整，同时鼓励员工休假，但是这是有给薪的特休假，并非无薪假。

　　营收非劳工承担

　　台湾自主劳工联盟执行长朱维立批评，科技大厂应有承受景气变动的能力，而非单季订单或营收不好，就要劳工放无薪假来承担，“根本是老板把经营风险全转嫁给劳工”。

　　台湾政治大学劳工研究所教授成之约指出，景气并没有完全好转，如果大厂开始放无薪假，恐对中下游厂商产生蔓延效应；而目前正处于科技业淡季，也不能排除业者透过无薪假降低成本，一旦如此，将直接影响到劳工的权益。

　　学者吁值得台当局注意

　　中国文化大学经济系教授柏云昌认为，全球景气并没有明显回升，厂商可能透过无薪假来降低成本；近期基本工资又要调高，让厂商对台湾的劳动条件感到悲观，而选择放无薪假来取代直接裁员，慢慢逼劳工自愿离职，厂商再把生产线外移，值得台当局注意。