郭台铭：应探讨“高成低就”的产业结构问题

　　中新网5月10日电 据台湾“中央社”报道，鸿海董事长郭台铭表示，鸿海在台湾厂区大学毕业员工，没有拿月薪22K(2.2万新台币，下同)。郭台铭说，大学毕业员工月薪拿22K，应探讨“高成低就”的产业结构问题。

　　郭台铭中午在新北市土城总部召开临时记者会。针对22K议题，郭台铭表示，鸿海集团台湾厂区，大学毕业者的员工，没有人拿22K，大学毕业工程师及管理人员起薪每月新台币36000元到47000元；作业员最低月薪，也高于26000元。

　　鸿海表示，台湾厂区派遣员工只有50名左右，支薪都高于22K。

　　针对关连性企业，郭台铭指出将全面调查，要求 5月 1日起生效，比照鸿海公司的标准薪资待遇结构，结构内涵依各公司工作特性等同于同构型的比较，但偏向整体收入不减少，应该偏向增加。关连性企业包括群创、鸿准、臻鼎等。

　　郭台铭再强调，社会上有企业给大学毕业员工月薪22K，他仍愿意投资相关企业。但是若大学毕业者屈就作业员，月薪只拿22K，这是产业结构性的问题，代表学非所用，代表教育有问题，他没办法救。

　　郭台铭说，大学毕业生屈就作业员，月薪如果只有22K， 这些高学历低工作的原因，主要是产业结构问题。

　　郭台铭建议，台湾应该考虑调整产业结构，增加高所得就业机会，讨论重点应该是放在大学毕业生月薪有没有高于22K；企业给大学毕业生月薪应该在3万多元以上。

　　郭台铭说，“我不是做秀”，他很痛心台湾的大学毕业生进入某些企业，月薪只有拿 22K，真相是“高成低就”、“学非所用”，社会舆论和名嘴应该要追出根源，是什么样的原因造成大学毕业生只能拿 22K，应该去探讨。