20日的海峡职工论坛上，主办方邀请了8位嘉宾，他们的主题演讲无不贯穿着携手彼此，共谋未来的理念。

　　主题演讲涉及职工互助保障、两岸经济合作框架协议(ECFA)签订后对两岸职工的影响、两岸工会界及劳工界如何从扩大交流走向具体合作、两岸职工技术如何创新合作等，但主讲嘉宾在阐述过程中，不约而同地频频提及“经贸发展”、“工会角色”、“职工保障”这几个关键词。

　　“工会组织在两岸经贸交流中的角色及功能已经发生了转变。劳工们对就业福利及工作保障的要求也有了大幅提高。工会组织除了为劳工积极争取工作权益之外，其扮演的角色和功能也呈现一定程度的服务转型。”海峡两岸劳工发展交流协会理事长侯彩凤说。

　　福建省总工会副主席路平认为，发挥工会在两岸职工交流中的载体作用，必须要通过两岸工会同仁的共同努力，以及两岸工会交流合作的制度化。

　　中华全国总工会资产监督管理部副部长、中国职工疗养协会副会长张泽鹏演讲中的一个数字，也引发了很多嘉宾的讨论。张泽鹏说，去年大陆工会疗休养院事业固定资产增值额达11568.49万元，云南、杭州、江苏等省市政府拨专款支持职工疗休养院的建设。“工会必须从关爱职工身心健康出发，不断满足职工群众多种形式疗休养活动的需求。”张泽鹏说。

　　来自台湾电力工会的代表何家进告诉记者，富士康事件让台湾工会界开始了反思。“劳工们工作压力非常大，政府和工会组织应该多增加一些软性的、心灵上的课程作为舒压管道，帮助他们更好地工作。”何家进说。

　　侯彩凤说，劳工们对权益保障的需求，已经不再是单一的工资和奖金。他们同样需要一个舒心、舒服的工作条件，以及老无所忧的社会保障。

　　中华全国总工会的刘志猛介绍说，目前大陆不少工会已经建立了互助组织平台，以中低收入群体为主要对象，借助保险改革机制，通过经营运作，发展职工互助保障这项事业，以满足广大职工对保险日益强烈的需求。(储白珊)