中新网4月13日电 据台湾中时电子报报道，针对网络流传洋华光电违法压榨剥削甚至资遣劳工的工会文章，桃园县府彻查该公司后，查出不仅雇用未满16岁的建教生超时工作，且一个月的超时加班时数竟然高达46小时，严重违反“劳基法”，目前依法处以罚款，并移送地方检查部门侦办。

　　为宏达电、韩国三星等智能型手机代工而闻名的触控面板大厂洋华光电，上月资遣将近30名工会干部与会员，引发劳资争议，工会多次向相关部门上访投诉，表示洋华光电有超时工作、短给加班费、建教合作生超时加班、非法资遣工会干部等多项违法情事，甚至一篇在网络上转载的文章还宣称，该厂干部指责工会成员：“你们没资格组工会”而引发网友议论。

　　桃园县府劳工部门说，上月底劳动检查发现一名15岁黄姓学生一个月超时加班高达46小时，违反“劳基法”童工不得加班的规定，县府除已处罚资方6000元罚款，此外，洋华还涉及连续工作7天、不给加班费等多项违反劳工法令事实，共处罚30000元，并被移送地方检查部门侦办。

　　劳工团体痛批，洋华光电有来自多所高中职，总计高达300多名的建教合作生，尽管工资可观，不过这些建教生的工作条件非常恶劣，还要忍受加班、夜间工作、假日工作，已经严重违反“劳基法”，根本就是“血汗工厂”。

　　不过，也有学生对学校表示，洋华包吃包住、薪水又好，对家境贫寒的学生颇有帮助。