中新网5月19日电 据“中央社”报道，台“立法院”教育及文化委员会今天初审通过“教师法修正草案”，明定涉性侵遭停聘教师不得领半薪，但若证明清白回聘，应补发停聘期间未领之半薪。

　　由于过去曾发生校长隐匿校园性侵事件，委员会也做成附带决议：校长、主任明知校园性侵害事件，因故意或过失隐匿事证、不为通报、虚伪或延迟通报者，应负刑事责任；此部分教育部门应会同相关主管机关于3至6个月内提出修正草案。

　　院会去年11月6日三读修正通过“教师法”第14条，增列第1项第9款，“经学校性别平等教育委员会调查确认有性侵害行为属实者”，得解聘、停聘或不续聘。学校应于知悉之日起1个月内，先由教师评审委员会审议通过停聘“狼师”，静候调查。

　　不过，现行教师法第14条之3，仅规定受有期徒刑或拘役之执行或受罚金之判决而易服劳役教师，停聘期间不得领半薪，因此，国民党“立委”赵丽云等人提案，增列因性侵遭停聘教师不得领半数本薪(年功薪)的“性侵条款”。

　　“教育部次长”陈益兴指出，校园必须维持纯净安全，让学童在健康环境中成长，师道尊严必须维护，因此教育部门同意涉及性侵的狼师，停聘期间不发薪资，调查结果若证明清白，则补发停聘期间的半薪。

　　赵丽云提案说明中表示，“狼师”停聘期间仍发半薪，显然有失社会公义，这类教师停聘调查这期间若仍支予薪给，不仅受害学生及家长情何以堪，也有变相支持这类教师的疑虑，有碍社会观瞻。

　　国民党“立委”洪秀柱质询时指出，法律一般是“无罪推定”，但此案特别，大家对“狼师”无法忍受，以及调查时间仅1个月，时间还算短，所以这个修正条款虽然有违一般法理，但宣示意义大，因此她同意。