中新网6月8日电 据台湾《中国时报》报道，为配合台湾当局组织改造，统整涉外人员指挥事权，台“外交部”正研拟“涉外外组织管理通则”，针对不同部会涉外人员的轮替、待遇及考核制度订出统一标准，并由“外交部”专责主管；未来包括涉外、经贸、教育及新闻等人员外放至海外期间，人事考核及指挥将统一由“外交部”统整管理，以解决涉外人员令出多门的问题。

　　据报道，包括“经济部”、“教育部”、“国防部”和“新闻局”等，不少涉外馆处都派有人员。在当局组织改造过程中，部分部会的涉外人力也将面临调整。“外交部”配合规划统整调度规范，研拟“涉外组织管理通则”，以“统一外馆指挥权”为大原则，借以统一不同部会涉外人员的考评标准及薪资待遇。

　　有涉外部门官员指出，目前涉外经贸、教育、新闻等人员派驻“外馆”期间，虽在形式上听从“馆长”调度，但考绩、薪资及经费都由台北本部决定，再加上不同部门各有业务要推动，难免出现“事权不一”的问题；而“馆长”在“无权无钱”的情况下，对其他部门人员无从发号施令，只能靠“友情请托”。

　　“外交部”官员透露，不同部门对于涉外人员轮替制度、考绩标准以及外派加给等，都有不同的标准，对于统整由“外交部”专责管理，仍有疑虑。“涉外组织管理通则”由“外交部”人事处研拟，目前正在与“经济部”、“教育部”、“新闻局”及“研考会”等进行沟通协调。

　　根据组织改造规划，“教育部”及“经济部”国贸局的外派人员变动不大，“新闻局”涉外人员则将改隶“文化部”。然而由于国际宣传业务部分保留在“行政院”本部，而“文化部”所编列的涉外员额也较少，因此涉外新闻人力势必调整甚至面临缩减。“外交部”官员表示，此问题将在组改推动及研拟通则过程中，与相关部会讨论，在当局新制上路前解决。