女篮联赛文化与制度有关 "灭火"不应是常态

　　联赛有属于自己的文化氛围和底蕴，这种氛围不一定要“阳春白雪”，但也不能被浮躁的情绪、怀疑的心态，乃至谩骂和暴力包围。否则，联赛将失去发展的根基，陷入恶性循环

　　女篮联赛平日得到的关注不多。这回总决赛，山西队和浙江队各有一名世界顶级外援，按说是难得的看点，没想到头一场就让“球迷追打裁判”的新闻抢走了眼球。

　　那些追打裁判的人，未必是真球迷。比赛固然令人情绪沸腾，也不能任由邪火横行。输了球拿裁判出气，不仅践踏了体育精神，还须按照有关法规追究责任，予以处理。任何时候，赛场都不欢迎这样的“球迷”，但指着裁判、客队破口大骂的现象其实并不鲜见。那些粗鄙不堪的言行，在赛场却见惯不怪，为如今乱象埋下隐患。

　　成群球迷冲进场内，还说明联赛管理存在严重漏洞。不久前CBA青岛赛区记者和安保的冲突也属此类。有令不行，马虎行事的痼疾，常被看做联赛“不职业”的表象之一。其实，不管是不是职业联赛，这些问题都不该存在。体育部门是举办赛事的主体，职业联赛则将社会多方力量引入其中。办赛不只是为了“提高运动水平”，更重要的还在于满足大众需求。高质量的管理和服务是满足大众需求的基本准则，联赛运行18年，还要为此不停付出代价。“为谁办赛”是否还需进一步明晰？

　　再往深层次看，联赛属于体育带给大众的公共文化产品，有着独特的品牌价值。一个赛季数百场比赛的积累，在球员、教练、球迷、媒体、赞助商的共同作用之下，联赛形成了属于自己的文化氛围和底蕴。这种氛围不一定要“阳春白雪”，但也不能被浮躁的情绪、怀疑的心态，乃至谩骂和暴力包围。否则，联赛将失去发展的根基，陷入恶性循环。赛场乱象屡禁不止，某种程度正是联赛文化的负面反映。

　　一个联赛形成什么样的文化，和什么样的制度有着密切关联。管理中心和协会性质不清，管办不分，俱乐部利益主体不明，“游戏规则”难抵潜规则的冲击和诱惑，短期逐利的冲动胜过长远发展的收益。置身其中越久，越难“独善其身”，矛盾年年积累，层层传导，健康的文化缺乏生成的土壤。裁判只是此次事件中“显性的”受害者，联赛的品牌因此有多少折损，更难计算。

　　此次，篮协用取消主场资格的最重处罚来表明态度，也许能立一时之威，但还非治本之策。如果联赛运行总有“坐在火山口上”的感觉，“灭火”成了常态，健康发展只能是种奢望。