11月1日，绿园区召开2023年区委人才工作领导小组会议。区委书记、区委人才工作领导小组组长宋长者参加会议并讲话。区委副书记、区长、区委人才工作领导小组副组长方述华参加会议，区委常委、组织部部长、区委人才工作领导小组副组长隋然主持会议。

　　宋长者指出，人才是创新的第一资源，新时代人才工作是一项系统工程，要全面加强区委对人才工作的领导，坚持“大人才观”，牢固树立重视人才就是讲政治、重视人才就是重视发展、重视人才就是拥有未来的理念，以系统思维、辩证思维、底线思维高度重视和推动人才工作。

　　宋长者强调，要突出服务大局，不断增强做好人才工作的创新性和实效性。要积极引才，按照岗位和专业需求，不拘一格地开展“招才引智”工作，建立人才公正评价机制，加快推动各类人才向绿园集聚。要科学育才，结合人才发展路径、岗位特点和培训需求，给平台、给舞台，为人才发展指引方向，让人才快速成长。要合理用才，充分了解不同人才的特点、不同成长阶段的不同需求，科学合理使用人才，给人才展示自己的机会，让人才发挥所长，实现人岗合一、频创佳绩。要暖心留才，切实优化人才环境，用足用活人才政策，为人才干事创业提供良好的政策环境和营商环境，解决全区人才的后顾之忧。

　　宋长者要求，要突出工作导向，不断增强做好人才工作的凝聚力和战斗力。要注重顶层设计，联动发力。强化问题导向，通过召开座谈会、个别访谈等形式，全面掌握发展所需、人才所盼。要注重资源整合，统筹发力。强化目标导向，坚持实用性和长远性相结合，多引进管理型、科技型、服务型人才，让绿园各类人才创新创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。要注重氛围营造，集成发力。强化结果导向，坚持因才施策，建立和完善绿园特有的人才工作体制机制，切实营造“尊才、重才、爱才”的良好氛围。

　　会议听取并审议通过了关于《区人才工作领导小组成员调整建议名单》和《绿园区突出贡献专家人才选树暨“西城骐骥”优秀人才储备方案》的汇报，区人社局、教育局、卫健局、工信局、农业农村局、科技局主要负责同志作交流发言。(完)