无线董事李宝安指认陈志云涉贪 法庭唇枪舌战(图)

无线批准员工外出工作六大规条

　　1一定不可以对公司收入和业务有不良影响。

　　2不能对公司将来业务发展有不良影响。

　　3不能损害公司声誉和形象。

　　4不能影响公司对公众的责任。

　　5不能影响(申请人)员工的日常职务。

　　6不能用公司资源。

　　陈志云案件这周踏入高潮，无线员工开始出庭作供。作为首个出庭的无线员工，无线执行董事李宝安在庭上与陈志云视同陌路，互不对望，连续两天出庭都与陈志云代表律师唇枪舌战，并强调无线一向不允许陈志云因出席2009年倒数节目而收受利益，他更透露自己“略施小计”揪出付钱予陈志云的实为思潮广告公司。

致电赞助商查思潮

　　李宝安表示去年1月，接获无线员工投诉，怀疑有人在筹办《奥海城全城狂欢迈向2010》时涉嫌违法，赞助机构奥海城商场把原付予无线的款项给予第三者，但由于公司未能确定第三者的身份，遂展开内部审查程序，调查相关的活动。李宝安要求会计部叶姓女职员藉词追账，致电商场推广经理区国恒“套料”，先查问对方是否已就倒数节目付款予无线，继而再问“那么思潮的款付了吗？”李宝安指出，当时对方对这提问感到惊讶，但仍回答“给了”，于是他们确定思潮是收取利益的第三方公司。

　　早前区国恒亦供称，有关活动完结后约于2010年1月接到自称是无线会计部女职员来电，问他“付给思潮16万了吗？”他当时对此感愕然，不明白无线为何会替思潮追数。

陈志云无申请私收酬金

　　李宝安在庭上称无线员工未经许可，不得接受无线以外的工作；就算事先申请，亦必须符合六大原则，不违反公司利益才会获批，高层亦不例外。陈志云因在《奥海城全城狂欢迈向2010》增添“志云饭局”环节而通过思潮额外入账11.2万元，李宝安指看电视才知有此环节，但陈志云是由公司指派出席活动，故没有额外酬劳，而由于其演出与公司业务有关，公司不允许他收受第三者的利益。他指陈志云涉违反合约，没有向公司提出申请便私自收取客户酬金。

　　事实上，自李宝安在2009年7月成为陈志云的上司后，陈先后两次向李宝安提出申请，李考虑两次活动都与公司业务没有抵触故批准。据悉，其中一次申请是为保险公司内部演讲，收取逾4万元酬劳；另一次是2009年11月，陈志云以电邮通知李宝安将参与一项社会服务团体计划，且说明是由企业资助，李宝安当时回复多谢陈志云通知出席这些慈善和社会服务活动，表明公司全力支持。对此，李宝安则反驳，批准与否需要视乎上文下理，若是商业行为，当他回复是慈善活动时，陈志云应该提出疑问。