李开复率20万网友抵制"非你莫属" 方舟子：很可笑

　　天津卫视大型求职类的节目《非你莫属》因为众多知名企业的老板和著名“毒舌”主持人张绍刚的加入，一直备受关注。今年1月，节目中，海归女孩刘俐俐被主持人和点评Boss(老板)团质疑而引发广泛争议，近日这档节目再次因质疑海归求职者文凭、选手当场晕倒一事，被推上了风口浪尖。日前，曾“力挺”刘俐俐的创新工场董事长兼首席执行官李开复，通过微博发起“万人实名抵制《非你莫属》”的投票活动，并获得九成以上网友支持。本报特别采访了李开复助理王先生，并对此进行报道。

　　昨日，李开复发起的“万人实名抵制《非你莫属》”的投票活动仍在继续。截至昨日下午16时，已经有超20万的网友投票参与此活动，支持率仍在九成以上，支持者人数将近20万。在得知这一事情后，知名人士方舟子在接受本报记者电话专访时对此事的看法。方舟子认为，李开复“这种搞投票抵制的行为很无聊”，甚至“很可笑”。

　　方舟子：反感利用投票炒作

　　“你不喜欢这个节目，你不看就好了，为什么还要搞个投票，让大家都来投呢？ ”方舟子在接受记者采访时说。方舟子表示，这种“带有明显倾向性的投票活动”，他不会参与。

　　同时，方舟子也对“20万网友的投票参与”表示出质疑：“投票也会有水分”，他认为不排除是“水军”所为，所以“投票的结果并不能说明问题”。

　　对于天津卫视的《非你莫属》节目，方舟子说，自己不仅看过几期，而且此前还作为嘉宾参加过这个节目的录制，但是他坦言自己也并不喜欢这个节目。“节目弄得太过娱乐化了，所以我只参与了一期，就不再去了。 ”但是，他表示自己不会因为不喜欢这个节目而发起投票去抵制，“不喜欢它，你自己不去看就好了，或者直接给剧组提建议。 ”

　　李开复助理王先生在接受记者采访时曾解释，求职类节目不应该娱乐化，以免误导观众。方舟子认为，招聘节目本来就不应该弄到电视上，但是既然弄上电视，就不必太当真，“就把它当成个娱乐节目看好了”。“很反感一些‘公知’，利用搞投票或者什么方式去炒作自己。 ”方舟子说。

　　李开复：非炒作“继续投票”

　　昨日，李开复对于自己发起的这个抵制活动表示：“欢迎继续投票转发”。同时，他在自己的微博上再次就发起此次投票活动进行了解释，并对网友的质疑进行了回复。针对他发动抵制投票是在炒作的质疑，他明确表示“当然不是炒作”，并解释说：“其实我这一年很少接受采访或上电视(可能是以前的五分之一)，就是因为我需要专注我的工作，而且也不认为我个人或公司需要更多宣传。有关形象，有位网友是这么说的：‘今天我看到他发起的投票，感觉他完全走下神坛，就是我们身边一个有水平的仗义直言的人’。如果这代表我的形象的转换，我乐于接受！ ”

　　天津卫视：“敏感时期”不回应

　　昨日，本报记者再次致电天津卫视工作人员,希望得到《非你莫属》剧组对于此事件的回复。

　　但这名工作人员表示，有关《非你莫属》节目的问题，暂时不予回应。此前，工作人员就曾透露，栏目组接受采访的可能性不大，因为最近《非你莫属》栏目正处在“敏感时期”。

　　专家看法

　　现实求职难免也会遇刁难

　　沈阳工业大学招生就业处副处长邓飚老师主管大学生就业工作多年，他也是电视求职节目《非你莫属》的观众。他认为，在节目中呈现出来的主持人和面试官刻意刁难求职者的现象，在实际求职过程当中，也是真实存在的，但肯定不是主流现象。“无论是求职者还是面试官，都应该懂得要互相尊重。 ”邓飚说，虽然《非你莫属》节目当中，面试官和主持人“难以对付”的现象并不多见，但是仍然在求职过程中会发生，而且有一些是面试官故意为之，以此为题来考察求职者的反应。

　　邓飚认为，《非你莫属》这个节目的初衷肯定是好的，但是求职者在看这档节目时，也要对节目中反映出来的情况具备一定的辨别能力，有选择地去相信。

　　微博热议

　　支持者：应聘者应获起码的尊重

　　陈燕芳：看过几期《非你莫属》，深有同感。主持人强势刻薄；面试官高高在上。连最起码的平等、尊重都没有，感觉很不舒服。应聘者是在找工作做节目，不是找施舍。没必要那样。呼吁：抵制《非你莫属》！

　　陈益洲：真的很感谢开复老师能发这样的微博，因为对《非你莫属》栏目近几期一直都很关注，说实话，除了愤慨还是愤慨。不仅是在传递职场负面影响，而且是一档没有道德底线的栏目，下课吧。

　　北方的狼：请给求职者一点理解，给求职者一点信心。

　　格格：企业什么时候能把员工当成自己创业的伙伴而非雇工来看待，那么企业就将会成为NO.1。

　　butterfly520：特意找了节目视频看，中间有环节让我很痛苦，特别能够看懂或者从对方的角度想，所以对里面那名硕士的放弃，我很了解和理解；而面试官口出冲动话也了解她的心态；在谈薪水中，这一般是很敏感的话题，但差点闹出面试者和BOSS的尴尬和矛盾，或许我不应该用谨慎态度、缜密的思路来看待这个节目吧。

　　穿越时空：适当的炒作有利于社会和谐，但是，没有底线的炒作将会引发诚信危机、信仰危机和价值观念危机。

　　反对者：娱乐节目作秀纯属正常

　　altfee：其实是性格不同的人对同一件事的感受不一样，年轻人就应该受一些打击，在群攻之下还能顶住，那才是人才。

　　河畔的风：这就是个娱乐节目，没必要生气，和我们又有什么关系。

　　北京福哥儿：本就是一个职场类的娱乐节目，作秀也属正常，嘉宾乐得演，求职者乐得现，主持人乐得乱，大家乐得看。

　　黄芥：有时候这种强势刻薄就是一个人的个人风格，你可以不喜欢，但是不应该去指责，说主持人预设偏见先看看自己是不是先入为主，这种节目本就是为企业营销，去“找工作”的人和观众应该就带着个轻松娱乐心态去。没必要搞得苦大仇深。

　　徐学聪：对你(李开复)的说法不是很认同，张绍刚老师虽然刻薄了点，毕竟之前一直主持的是严谨的法律节目，但是作为求职者，如果过于欺骗，就是对老板和电视机前所有观众的不尊重，对于这种行为，强烈鄙视。本版稿件除署名外由记者吴双采写

　　相关阅读李开复大战《非你莫属》为哪般？

　　问：越批节目收视率越高，你这么做如果有反效果怎么办？

　　李开复：确实越批评节目越火，反而让节目组觉得这样做很好，继续做。所以我想如果足够多的人来抵制，有可能收视率会下降一些，这样也许能让节目组听进去大家的批评。当然，抵制也可能造成短期收视率上升，但是二十多万网民的请愿至少可能让台领导关注。

　　问：《非你莫属》也就是个娱乐节目+广告节目，不必那么当真。

　　李开复：1)我看了多集节目，也确实有一些不错的内容，这“抵制”活动目的不是让节目下线(也做不到)，而就像投票里说的：“抵制直到道歉整改”。我真心希望节目组能够大度地认错，并下决心对真实性更认真，对求职者更尊重，对Boss素质能力要求更高。 2)我个人认为最好的职场学习是实习或打工，其次是看好书和找过来人咨询，再其次才是看节目。

　　问：有些求职者本身确实很差，被打击羞辱也是应该的。

　　李开复：1)求职者是否有才和Boss是否犯错是两回事。前者能力差些并不给后者权利来冤枉侮辱前者。2)求职者已经是明显的弱势群体，灭灯和一些建设性的批评对他们已经是足够的回馈，不需要也不应该落井下石，面试官和主持人都不应该羞辱鄙视面试者，更不应该冤枉他们，面试者有问题，Boss有权利灭灯，但是请给人最基本的尊重与关怀。3) Boss是强者，我认为：“示弱是强者的美德”。王小川也说：“位置越高，责任越大。”所以我们对Boss的期望应该更高，他们不应该不懂装懂，更不应该冤枉诬陷求职者，他们犯了错更应该勇于认错。

　　实习生 毕萌萌摘自李开复微博