中新网宁波4月7日电(记者 钟新 )“目前,公司有许多科技项目在开发,急需高素质的技术人才。‘人才驿站’为我们寻求海外高层次人才提供了便利!”宁波海伯精密机械公司副总经理王珍飞日前欣喜地说。
近日,一种新的引进人才模式在浙江省宁波市北仑新区(宁波经济技术开发区、北仑区)推广:企业可以通过浙江大学的“人才驿站”找到所需的高层次人才;海外留学归来高层次人才进入“人才驿站”,可以降低创业压力。
“所有‘人才驿站’的在站人员都可以拥有浙大丰富的科研资源,这对企业来说,是一笔巨大的财富。”宁波开发区科技创业园服务中心副主任戴荣圣说。据介绍,宁波开发区科创园(浙江省留学人员创业园)目前共有31位海外高层次人才,这些人才多数以单打独斗的方式在科创园创业。而进入“人才驿站”的海外高层次人才,是浙江大学专职研究人员的重要组成部分,纳入浙大人事管理序列,若在站人员来科创园创业,就可以充分利用浙大的人事、科技、研究生、校友、品牌等资源,以降低创业压力。
北仑区人事部门表示,浙大“人才驿站”为北仑新区打造人才高地创造了有利条件。据悉,作为浙江省开发开放的前沿阵地,北仑新区人才云集,已有近千名海外人才在该区落户。近年来,随着区域开发开放和经济转型升级步伐的加快,北仑新区急需更多海外高层次人才加入到开发建设队伍当中。 (完)
Copyright ©1999-2025 chinanews.com. All Rights Reserved