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浙江侨商会携专家“送服务” 侨企吁保护企业权益

2013年03月20日 10:57 来源:中国新闻网 参与互动(0)

  中新网衢州3月20日电 (记者 汪恩民 实习生 李梦清)3月17日至19日,浙江省侨商会同浙江省相关部门开展“访侨企送服务”活动,携多名专家走访丽水、衢州多家侨资企业。融资难、员工管理难、审批耗时、税收高,侨商们纷纷诉说困境,自称“弱势群体”。对此,浙江省侨商会会长廖春荣呼吁政府给予企业及企业家更多的保护。

  “经营企业确实不易”,廖春荣对侨商的困境感同身受。一方面,他呼吁政府维护企业及企业家权益;另一方面,他也指出,合法维权的同时,侨商们应对自己有更高的要求,以打响侨企品牌。

  3月17日,浙江省侨商会同浙江省相关部门开展“访侨企送服务”活动,浙江省发改委、浙江省商务厅、浙江省银监局的专家及贺宝健、苏全生、林宪等知名律师同行,为侨商们指点迷津。浙江省侨商会常务副会长姜际春表示,此行主要为了解侨企面临的困境,并让专家为其出谋划策。

  融资难、员工管理难、审批耗时、税收高……面对侨商会一行,侨商们如同找到娘家人一般大倒苦水,称自己为“弱势群体”。

  从事养蜂行业多年的浙江千红蜂产品有限公司董事长徐崇君抱怨蜂蜜业现行行业标准太过理论化,与现状不符,且标准无具体样本难以捉摸。

  对此,国务院侨办法律顾问团特邀律师、浙江省侨商会维权委员会副主任贺宝健建议,应让“接地气”的行业协会参与行业标准的制定。“义乌的钟表业协会就出台过行业标准,还被全国采用。”

  浙江丽水有邦新材料有限公司副总经理何明霞则道出了许多侨商正面临的困惑,她说,很多员工拒绝企业为他们买保险,宁可将这笔钱以工资形式发放,但如果碰上他们申请劳动仲裁,肯定是企业输官司,还得赔钱。

  面对这个棘手问题,贺宝健认为,应追溯到到人力资源管理上,招工时就要和应聘者沟通好,让其参保。在他看来,管理好企业员工和销售产品同等重要,能大大降低企业的维权成本。

  近三天的走访中,“企业维权”被侨商多次提及,保护企业及企业家的合法权益,成为他们共同的心声。

  对此,浙江省侨商会常务副秘书长姜敏达提出了自己的看法:“企业应有自己的公关人员,了解政策,做好沟通,把纠纷扼杀在萌芽状态。”

  据悉,浙江省侨商会成立于2006年12月,是由海外华侨华人、港澳同胞及浙江省内归侨、侨眷在浙江投资的企业及个人组成的非营利性社会团体。目前,浙江省11个地级市都已成立了侨商会,还有5个县(市)成立了侨商组织。(完)

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